دلواپسان

شینهو تاکید زیادی بر رفاه کارکنان خود دارد. این شرکت تشخیص می دهد که یک محیط کاری حمایتی به بهره وری کلی و رضایت شغلی کمک می کند. شینهو برای اطمینان از رفاه کارکنان خود، برنامه های جامع مراقبت از کارکنان، از جمله ابتکارات سلامت و تندرستی، برنامه های کمک به کارکنان، فرصت های توسعه شغلی، و تعادل مناسب بین کار و زندگی را ارائه می دهد. شینهو با ایجاد یک محل کار هماهنگ، تلاش می کند فرهنگی ایجاد کند که برای رشد و شادی کارکنان خود ارزش قائل باشد و از آنها حمایت کند.